Career Talk: Start Up Realities - several 4 values

Pernahkah Anda berpikir bahwa dalam suatu kondisi, Anda memiliki pemikiran, "Saya bisa melakukannya," tetapi ragu untuk menyuarakan ide-ide Anda karena belum sepenuhnya memahami nilai-nilai organisasi tempat Anda berada? Di Looyal, kami percaya bahwa keberanian adalah kunci utama. Keberanian di sini bukan hanya soal menghadapi tantangan, tetapi juga berani mengungkapkan ide-ide baru. Banyak orang yang memasuki dunia kerja memilih untuk diam karena takut gagal. Namun, di Looyal, kami yakin setiap ide, sekecil apa pun, bisa membawa perubahan. Kami mendorong setiap anggota tim untuk berani bersuara, karena di sini, setiap ide memiliki potensi untuk menjadi solusi besar.

Di Looyal, kami mengajarkan kepada semua anak-anak pentingnya memiliki 4 values inti yang menjadi pedoman kami. 4 values tersebut ; Brave, Innovative, Solutive, dan Achieve yang merupakan fondasi untuk menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan diri.

1. Keberanian (Brave)

Keberanian adalah fondasi dari semua inovasi. Kami mendorong setiap anggota tim untuk berani mengemukakan ide-ide mereka tanpa rasa takut akan kritik atau kegagalan. Lingkungan kerja yang mendukung keberanian tidak hanya menghasilkan lebih banyak ide, tetapi juga membuka pintu bagi peluang yang lebih besar. Di Looyal, keberanian bukan hanya tentang berbicara, tetapi juga tentang mengambil risiko untuk mencoba hal-hal baru.

2. Inovatif (Innovative)

Inovasi lahir dari keberanian untuk berpendapat dan berpikir di luar batas. Kami memahami bahwa inovasi bukan hanya tentang produk baru, tetapi juga tentang cara baru dalam melakukan sesuatu. Setiap individu, dari desainer hingga manajer proyek, diharapkan terus mencari cara untuk meningkatkan proses dan hasil kerja mereka. Dengan menciptakan budaya inovatif, kami dapat menawarkan solusi yang lebih baik kepada pelanggan dan tetap bersaing di pasar yang cepat berubah.

3. Solutif (Solutive)  

Di dunia bisnis yang penuh tantangan, menjadi solutif adalah keharusan. Di Looyal, kami mendorong anggota tim untuk menjadi pemecah masalah yang handal. Setiap masalah yang dihadapi memiliki solusi yang inovatif, dan kami percaya bahwa memiliki agenda pribadi yang jelas akan membantu setiap anggota tim mengetahui apa yang ingin dicapai dalam karier mereka. Dengan cara ini, kami dapat menghadirkan solusi yang tidak hanya memenuhi kebutuhan saat ini tetapi juga beradaptasi dengan perubahan di masa depan.

4. Mencapai (Achieve)  

Pencapaian merupakan hasil dari keberanian, inovasi, dan kemampuan untuk menemukan solusi. Di Looyal, kami tidak hanya mengejar keuntungan finansial, tetapi juga fokus pada pencapaian tujuan jangka panjang yang berkelanjutan. Setiap individu di tim kami memiliki potensi untuk mencapai hal-hal besar, dan kami berkomitmen untuk membantu mereka mencapai visi dan misi mereka. Dengan menetapkan tujuan yang jelas dan terukur, kami dapat bersama-sama menciptakan warisan yang berarti.

Dengan menginternalisasi nilai-nilai ini, Looyal tidak hanya berkomitmen untuk tumbuh dan berkembang, tetapi juga untuk menciptakan dampak positif bagi tim, pelanggan, dan masyarakat.