CAREER DEVELOPMENT DI ERA DIGITAL

Lowongan | 04 Februari 2026 00:00 wib Di zaman sekarang, dunia kerja sudah berubah drastis. Teknologi digital, khususnya kecerdasan buatan atau yang biasanya disebut AI, membuat banyak pekerjaan lama mulai ditinggalkan dan banyak pekerjaan baru mulai bermunculan. Kalau dulu kita bisa bekerja di satu tempat puluhan tahun, sekarang kita harus terus belajar dan menyesuaikan diri atau terus beradaptasi. Inilah kenapa career development atau pengembangan karier menjadi hal yang sangat penting di era digital ini. Berikut merupakan beberapa cara kita dapat melakukan career development atau pengembangan karier khususnya di era digital ini :

Langkah awal dalam membangun karier adalah memahami siapa diri kita dan ke mana arah yang ingin dituju. Kita bisa mulai dengan beberapa refleksi sederhana seperti contohnya, apa saja kelebihan yang saya miliki, apa yang saya suka lakukan, kemudian contoh lainnya apa nilai yang saya pegang dalam bekerja, dan sebagainya. Menurut laporan dari LinkedIn Learning (2025), banyak orang yang merasa tidak berkembang karena tidak punya tujuan karier yang jelas. Menentukan arah bukan berarti harus tahu semua jawabannya sekarang, tapi kita bisa mulai dari hal-hal kecil seperti mencoba pekerjaan baru, ikut pelatihan, atau bergabung di komunitas digital. Dengan adanya pengalaman-pengalaman kecil tersebut, kita bisa mengetahui lebih jelas dan detail mengenai diri kita sendiri, yang akan mempermudah kita bidang atau arah mana yang sesuai dengan diri kita sendiri, sehingga dengan itu akan lebih mudah untuk mengembangkan karier kita kedepannya.

Langkah selanjutnya yang bisa dilakukan adalah beradaptasi. Dunia kerja digital butuh keterampilan baru, mulai dari penggunaan AI, analisis data, sampai keamanan siber. Berdasarkan laporan dari PwC (2025), pekerjaan yang berhubungan dengan teknologi berkembang 66% lebih cepat dibandingkan yang tidak. Itu artinya, kalau kita tidak ikut belajar, bisa jadi kita tertinggal. Pada zaman sekarang, kita harus bisa memiliki sikap siap beradaptasi dengan kondisi apapun, karena seperti yang kita tahu, semua hal di era digital akan sangat cepat berubah terus menerus, dan akan berpengaruh juga dengan pengembangan dalam karier kita, sehingga cara untuk mengatasi hal tersebut adalah terus beradaptasi. Pada zaman sekarang, banyak sekali platform belajar online seperti Coursera, Google Digital Garage, edX, atau bahkan video di YouTube yang bisa membantu kita belajar tanpa harus keluar rumah. Belajar lewat video-video tersebut juga terbukti dapat membantu kita untuk belajar hal-hal dan juga praktis dapat dilakukan dimana saja.

Kemudian langkah selanjutnya adalah menggunakan teknologi atau AI. AI bukan cuma mengancam pekerjaan, tapi juga bisa jadi teman untuk membantu kita berkembang. Misalnya, sekarang sudah ada AI yang bisa membantu membuat CV, memberi saran karier, bahkan latihan wawancara. Di Dartmouth College (2024), mereka memakai ChatGPT untuk membantu mahasiswa menyusun rencana karier mereka. Hal-hal seperti itu dapat dibuat sebagai contoh bahwa teknologi atau AI dapat kita gunakan untuk sebagai hal yang positif khususnya membantu kita mengembangkan karier juga, sehingga dapat kita ambil untungnya
juga dari adanya teknologi atau AI tersebut. Survei dari Gallup (2025) menunjukkan bahwa pemimpin perusahaan menggunakan AI dua kali lebih sering dari karyawan biasa, tapi banyak karyawan yang merasa takut atau malu mengakui kalau mereka pakai AI. Padahal, kalau dimanfaatkan dengan benar, AI bisa membantu kita bekerja lebih cepat, lebih akurat,
dan lebih pintar.

DAFTAR PUSTAKA
- https://www.businessinsider.com/ai-usage-in-workplace-statistics-gallup-poll-2025-6Economic Times. (2025). ou just need to upskill quicker at AI-linked jobs: Report. Economic Times.
- https://economictimes.indiatimes.com/tech/artificial-intelligence/you-just-need-to-upskill-quicker-at-ai-linked-jobs -report/articleshow/121891495.cmsGHAI, N. (2025, June 11). 

Less than 1 in 4 employers sponsor upskilling: Report. The Economic Times. Retrieved June 17, 2025, from
- https://economictimes.indiatimes.com/news/company/corporate-trends/less-than-1-in-4-employers-sponsor-upskilling report/articleshow/121774378.cms
LinkedIn. (2025). Workplace Learning Report. LinkedIn.
- https://learning.linkedin.com/resources/workplace-learning-report

Dibuat Oleh :

Nathaniel Marvel Rahardjo - 0106012110253