Workshop Professional Development Program With CE

“Sebelum membahas lebih jauh tentang CV, saya ingin memberitahukan kepada teman-teman bahwa peluang kerja di perusahaan ini sangatlah besar, sebab persentase dari karyawan yang ada adalah 50:50 dari kelompok generasi Y dan Z,” ujar Ibu Desiree. Beliau juga menyatakan bahwa peluang bertambah lebih besar dikarenakan adanya lini bisnis yang berbagai macam disini, mulai dari otomotif; jasa keuangan; alat berat; konstruksi, pertambangan, dan energi; agribisnis, infrastruktur, dan logistik; teknologi informasi, hingga properti. Pada dasarnya beliau menekankan bahwa mengapa CV amat sangat berpengaruh dalam proses recruitment nanti. Jawabannya adalah pada hal-hal yang dapat ditemukan dalam CV tersebut sangat mempengaruhi bagaimana HR akan mengetahui profil secara keseluruhan mengenai calon kandidat  dalam waktu singkat. Maka dari itu akan sangat penting bagi freshgraduate untuk memperhatikan CV-nya. Lantas bagaimanakah CV yang baik itu?

Untuk menyusun sebuah CV yang baik, diperlukan persiapan yang sangat matang. Hal pertama yang harus diperhatikan adalah pastikan CV yang dibuat tidak melebihi 2 halaman, hal ini dipengaruhi oleh waktu terbatas yang dimiliki HR untuk mengoreksi. Maka dari itu, CV yang terlalu panjang dan bertele-tele tidak akan menarik bagi HR. Kemudian, hal yang harus dilakukan adalah membuat CV yang berbeda bagi posisi yang berbeda, hal ini berhubungan dengan relevansi dan keseriusan kalian dalam melamar pekerjaan tersebut. Setelah itu, usahakan CV yang dibuat mampu menunjukkan performa diri kalian dengan lebih besar. Misalnya, ketika pelamar ingin mencantumkan pengalamannya selama menjadi sekretaris, maka alangkah baiknya apabila di bawah CV tersebut dicantumkan perubahan apa yang dilakukannya secara singkat namun lengkap, seperti membuat SOP dan aturan perberkasan dengan seksama sehingga mengantarkan HIMA pada penghargaan dari wilayah eksternal kampus. Selanjutnya adalah, menunjukkan data yang kredibel dengan hal yang dimiliki.

“Jangan sampai sekali-kali menampilkan informasi yang salah, sbeab HR akan selalu mengupdate informasi para pelamar di seluruh perusahaan sehingga apabila terdapat sekali kesalahan, maka akan sulit bagi kalian untuk mendaftar di posisi lain atau bahkan magang saja,” tegas sang HR PT Astra tersebut. Beliau juga menjelaskan bahwa design CV juga perlu diperhatikan ketika akan mendaftar pada perusahaan, disesuaikannya CV ATS friendly atau CV kreatif ini terhadap posisi dan perusahaan yang akan dilamar merupakan impresi pertama yang akan mempengaruhi penerimaan kalian. Maka dari itu, sebaiknya para calon pelamar telah mencari seluk beluk yang lebih dalam mengenai perusahaan dan posisi yang dilamarnya. Dan hal yang paling utama untuk digarisbawahi adalah jangan memberikan kalimat tanpa adanya bukti yang jelas. Pertimbangan data, posisi, serta bukti yang tersurat mampu menjadikan suatu visualisasi tersirat yang ada di benak HR. Maka dari itu, tidak harus seluruh informasi yang kalian miliki ditunjukkan dalam CV.